高校生の履歴書完全攻略！採用担当が即落とす理由と好印象の書き方

高校生の履歴書完全攻略！採用担当が即落とす理由と好印象の書き方の主要なニュースをコンパクトにまとめました。最新トレンドを一目で把握できます。

Q1：アルバイトの履歴書は手書きとパソコン作成（スマホアプリ作成）のどちらが良いですか？
A1：高校生のアルバイト応募においては、依然として「丁寧な手書き」を好む店舗責任者が多数派を占めます。手書きの筆跡から熱意や人柄、誠実さを読み取ろうとする文化が根強いためです。ただし、求人サイトからのWeb応募でデータ提出を求められた場合や、IT系・オフィスワークの応募であれば、スマホやパソコンの履歴書作成ツールを利用した整ったPDF提出でも全く問題ありません。募集要項の指示を最優先に確認してください。

Q2：部活動にも入っておらず、自慢できる特技や趣味がありません。自己PRはどう書けばいいですか？
A2：大きな成果や実績を書く必要はありません。「無遅刻・無欠席で学校に通っている（健康管理能力・継続力）」「毎日の宿題や掃除を欠かさずこなしている（真面目さ・几帳面さ）」「人と話すときに相手の話をじっくり聞ける（傾聴力）」など、日々の当たり前の行動の中に十分なアピール材料があります。「継続力」「誠実さ」「明るい挨拶」といった基本的な姿勢こそ、現場で最も重宝されるスキルです。

Q3：印鑑を押す場所（押印欄）がない履歴書の場合、ハンコは押さなくても大丈夫ですか？
A3：押印欄が用意されていない様式の履歴書であれば、印鑑を押す必要はありません。現在の履歴書規格では押印欄が廃止されているものが一般的です。ただし、古いタイプの履歴書で氏名の横に「㊞」マークがある場合は、認印（シャチハタ等の浸透印は避け、朱肉を使う印鑑）を傾かないよう鮮明に押印してください。

Q4：面接時に履歴書を持参するとき、提出するタイミングはいつがベストですか？
A4：面接室に通されてすぐに自分から差し出すのではなく、面接官から「履歴書をお預かりします」「履歴書を見せていただけますか」と声をかけられたタイミングで提出するのが基本です。もし面接が始まっても声をかけられない場合は、自己紹介の冒頭で「本日持参いたしました履歴書です。よろしくお願いいたします」と一言添えて両手で手渡してください。