「冷たい人」と言われてもいい。2026年の新常識、職場の人間関係は「割り切る」が正解なワケ

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2026年現在、労働市場の主役に躍り出つつあるZ世代やそれに続くα世代は、職場に対して「労働力を提供し、対価を得る場所」というドライな割り切りを徹底している。彼らにとって、職場の同僚は「プロジェクトを円滑に進めるためのパートナー」であり、それ以上でも以下でもない。プライベートの悩みを相談したり、休日に一緒に遊んだりすることを最初から期待していないのだ。この割り切りは、過度な期待を持たないことで人間関係のトラブルを未然に防ぐ知恵でもある。