仕事を辞めるベストなタイミングは？損しない退職時期と限界サイン

仕事を辞めるベストなタイミングは？損しない退職時期と限界サインについて重要なポイントを解説いたします。専門家の見解をチェックしてください。

退職を検討する読者が直面する最大の二者択一が、「転職先を内定させてから辞めるか、退職してから活動に専念するか」という問題です。

転職先が決まってから退職する最大のメリットは、無収入期間が一切発生せず、精神的な焦燥感から妥協した企業を選んでしまうリスクを完全に排除できる点です。住宅ローン審査やクレジットカードの信用情報、社会保険の空白期間の発生も防ぐことができます。

一方、現職が深夜残業や休日出勤の常態化によって平日の面接日程を組めない場合や、リスキリング・資格取得に一定期間専念したい場合は、退職後の転職活動が視野に入ります。その際に死活問題となるのが失業保険受給のタイミングです。

雇用保険制度の運用見直しが進み、自己都合退職であっても、受給要件を満たすリスキリング研修や職業訓練の受講、あるいは一定の要件を満たすことで従来の2カ月間の給付制限期間が短縮・緩和される施策が適用されています。

ハローワークでの「離職票提出」から「7日間の待期期間」、そして給付制限期間を経て最初の基本手当が振り込まれるまでには、最短でも1カ月半〜2カ月半程度のタイムラグが生じます。退職後の活動を選択する場合は、最低でも「生活費の3〜6カ月分の手元資金（生活防衛資金）」を確保した上で離職票の発行手続きを急ぐ必要があります。