2023年は令和何年？早見表と計算裏ワザで迷わない履歴書変換術

2023年は令和何年？早見表と計算裏ワザで迷わない履歴書変換術の真相や最新動向に迫る! 専門的な視点でご紹介しています。

ネット上の情報やSNSの言説には、年号変換に関するいくつかの典型的な誤解や落とし穴が存在します。トラブルを未然に防ぐために、以下の3つのポイントを押さえておく必要があります。

① 2019年の全てが「令和元年」という誤認
改元が行われたのは2019年5月1日です。そのため、2019年1月1日〜4月30日までは「平成31年」であり、5月1日以降が「令和元年」となります。履歴書の卒業年月（3月卒業）を書く際、2019年3月は「令和元年3月」ではなく「平成31年3月」が正式な記載です。

② 早生まれ（1月〜3月生まれ）の年度ズレ
2023年（令和5年）生まれの子供であっても、1月1日〜4月1日までに生まれた「早生まれ」の場合、学年としては2022年（令和4年）度生まれの児童と同じ枠組みになります。行政の給付金申請や保育園の一斉入所手続きでは、暦年（1月〜12月）と年度（4月〜翌3月）の境界に注意を払わなければなりません。

③ 履歴書における「混在容認」のデマ
「意味が通じれば西暦と和暦が混ざっていても問題ない」という意見がネット上で散見されますが、採用現場の評価基準ではマイナス要因になり得ます。書類全体で西暦表記か和暦表記かのどちらか一方に統一することがビジネスマナーの鉄則であり、混在は「ケアレスミスが多い」「確認作業を怠る人物」という印象を与えかねません。