キッズアイドルがやばいと物議の理由｜過激撮影会と業界の闇を徹底調査

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法的な観点からも、キッズアイドルの活動形態は極めてグレーな領域に位置しています。労働基準法第56条では、原則として満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまでの児童の労働を禁じており、芸能活動などの特定分野に限って所轄労働基準監督署の許可を条件に例外を認めています。

しかし、多くの地下アイドル現場では「レッスンの一環」「タレント育成」という名目を使い、雇用契約ではなく個人事業主としての業務委託契約やファンクラブ運営の形態をとることで、労働基準法の規制を逃れようとする抜け道が存在します。その結果、深夜に及ぶ物販や長時間の拘束、十分な報酬の不払いといった違法性の高い労働環境が温存され、児童福祉法や義務教育の観点からも大きな問題となっています。