激変する千葉の建設工業！大型再開発と最新インフラ受注を追う

激変する千葉の建設工業！大型再開発と最新インフラ受注を追うの要点を丁寧に掘り下げてご紹介します。

沸騰する工事需要の裏で、最大のボトルネックとなっているのが技術者不足の深刻化だ。現場の舵取りを担う土木施工管理技士の獲得競争は激しさを増しており、中堅・若手の有資格者に対しては異例の好待遇を用意する企業が後を絶たない。しかし、個社の引き抜き合戦だけでは地域全体の持続可能性は保てない。

危機感を強める一般社団法人千葉県建設業協会は、若年入職者の定着に向けた抜本的な構造改革に乗り出している。週休2日制の現場定着やICT活用による残業時間削減、適正な労務単価を前提とした予定価格設定の発注者協議など、具体的な処遇改善策を次々と実行に移した。「きつい・危険」という旧来のイメージを払拭し、次世代の若者が誇りを持って働ける労働環境の整備が急ピッチで進んでいる。