2026年の職場サバイバル：なぜあの人は豹変するのか？最新心理学と労働相談から見えた「新型パワハラ加害者」のリアル

2026年の職場サバイバル：なぜあの人は豹変するのか？最新心理学と労働相談から見えた「新型パワハラ加害者」のリアルに関する基本知識を徹底的にまとめました。要点を確実におさえることができます。

パワハラ加害者に共通する決定的な欠陥は、自分の非を絶対に認めない「他責思考」です。プロジェクトが失敗したとき、あるいは予測せぬトラブルが発生したとき、彼らの脳内では瞬時に「誰のせいにできるか」のシミュレーションが始まります。

彼らにとって、自尊心が傷つくことは死に等しい苦痛です。そのため、自身の計画の甘さや指示の曖昧さを棚に上げ、「部下の理解力が足りない」「指示通りに動かなかった」と責任を転嫁します。この責任転嫁が日常化すると、部下は常に「いつ自分が犯人にされるか」という怯えの中で仕事をすることになります。