社交辞令とは？「また今度」に隠された本音と建前を見抜く心理術

社交辞令とは？「また今度」に隠された本音と建前を見抜く心理術について押さえておきたい ポイントを分かりやすく解説いたします。

では、相手の言葉が建前なのか本心なのか、どうやって見分ければよいのだろうか。長年、職場の人間関係を分析してきた専門家たちは、いくつかの明確な基準を指摘する。

第一に、「具体性の有無」だ。「また行きましょう」で会話が終わる場合は、ほぼ確実に社交辞令と考えていい。一方で、「来週の木曜日か金曜日の夜、空いてますか？」と具体的な日付や店のアクションが伴う場合は、本気度が極めて高い。

第二に、「追いかけ（フォローアップ）の有無」だ。その場の別れ際だけでなく、翌日のメールやチャットで「先ほど話していた〇〇の件ですが」と改めて触れてくるかどうか。言葉を発した後の行動にこそ、真意が隠されている。

第三に、「代替案の提示」だ。日程が合わなかった際に「その日は無理ですが、翌週なら」と向こうから別の選択肢を出してくるか否か。単に「あー、その日は忙しくて」で終わるなら、それ以上踏み込むのは野暮というものだ。