都庁エリートの出世ルートと年収格差！花形部署や学歴フィルターの実態

都庁エリートの出世ルートと年収格差！花形部署や学歴フィルターの実態にまつわる興味深い視点を分かりやすく発信ます。

東京都庁の採用において、名目上の「学歴フィルター」は公表されていません。大卒程度である1類B採用をはじめ、ペーパーテストと面接をクリアすれば出身校を問わず採用されるオープンな採用形式が取られています。

現場の実態を精査すると、都庁の局長級における出身大学には明確な偏りが存在します。幹部名簿や人事異動情報を分析すると、トップマネジメント層（局長・次長・部長級）の多くは東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学などの難関校出身者で占められています。

学歴そのものが直接的な昇進基準になるわけではなく、昇任選考における論文試験や複雑な課題解決能力の評価プロセスにおいて、結果的に高学歴層が上位を独占していく構造です。また、入庁後の人脈形成や重要プロジェクトへの抜擢において、難関大卒の先輩・後輩関係が暗黙のネットワークとして機能している側面も否定できません。