警察官は国家公務員か？身分が激変する「警視正の壁」と出世の真実

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採用ルートによる昇進スピードの差は、一般的な官公庁や民間企業と比べても極めて顕著です。

キャリア組は採用時点で警部補、初任研修を経て約3年で警部、20代後半には警視へと無試験で昇任します。30代前半で大規模署の署長や警察庁の課長補佐を務め、40代になれば警視長や各県警察本部長へと上り詰めます。トップである警察庁長官や警視総監への道が開かれているのもキャリア組に限られます。

一方、ノンキャリアは採用後に実務経験を積み、筆記試験・面接・勤務評定からなる厳しい昇任試験を一段ずつ突破しなければなりません。ノンキャリアが警視まで到達できるのは全体の数パーセントに過ぎず、警視正（地方警務官）へ昇格できるのは「叩き上げの最高峰」と呼ばれるごく一部の優秀層のみです。多くの警察官は巡査部長や警部補、あるいは警部で定年を迎えるのが現実的なキャリアパスとなっています。