パート採用を勝ち取る！担当者が絶賛する履歴書の書き方と落とし穴

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用紙選びの段階から選考は始まっている。かつて定番だったJIS規格履歴書テンプレートは、性別欄の扱いや職歴・学歴のスペース配分において、現代の多様な求職ニーズに合致しにくくなっている面がある。

そのため、現在では厚生労働省推奨履歴書様式を採用するケースが急増している。性別欄が任意記載となり、自己PRや志望動機の記述スペースがゆったりと確保されているのが特徴だ。ブランク期間がある場合や、過去の経験をアピールしたいパート希望者にとって、この厚生労働省推奨履歴書様式は大きな武器となる。