校務分掌とは？業務一覧と決め方の裏事情・2026年改革の全貌

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多くの学校では、12月から翌年1月頃にかけて次年度の校務分掌希望調査が実施されます。しかし、このアンケートが文字通り100%通ることは稀です。そこには管理職が頭を抱える「人員配置のパズル」が存在します。

分掌決定の裏側では、勤務年数、担当学年、部活動の主顧問・副顧問のバランス、育児や介護といった個人の事情が複雑に考慮されます。その結果、トラブル対応で突発的な残業が発生しやすい生徒指導や、年度初めに膨大な作業が集中する教務には、「断らない人」「仕事が速い中堅教員」が固定配置されがちです。

ネット上の教員コミュニティでも「できる人にばかり激務分掌が集中する」「若手だからと押し付けられる」といった不公平感を訴える声は後を絶ちません。一度特定の分掌で専門性を身につけると後任が育たず、長年にわたって同一人物が過重労働を背負い続ける悪循環が生じています。