時短勤務は何歳まで？小学校就学前への拡大と手取りを守る新給付金

時短勤務は何歳まで？小学校就学前への拡大と手取りを守る新給付金についての疑問解決ガイドを徹底解説します。

対象が小学校就学前まで広がるとはいえ、すべての労働者に自動適用されるわけではない。「2026年改正育児・介護休業法プロジェクト」が指針に示す通り、3歳から小学校就学前までの期間における具体的な運用方法は、企業の労使協定や就業規則に依存する部分が残されているからだ。

事業主側には、短時間勤務だけでなく、残業免除、テレワークの導入、あるいはフレックスタイム制の拡充といった「複数の選択肢」を整えることが求められている。社員は提示された選択肢の中から、自身の家庭状況に応じた柔軟な働き方を選択して申請する形だ。企業によっては独自に「小学3年生修了まで」と法定以上の延長措置を規定するケースも増えており、法改正を機に福利厚生を強化する動きが加速している。