永田町を激震させる女性リーダーの真実！権力闘争と改革の舞台裏

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政策決定の現場において、内閣府男女共同参画局が提示する数値目標は常に議論の的となってきた。候補者均等法や「女性登用率30%」といった金科玉条は、一見すると前進の象徴に見える。しかし、永田町の現実に照らし合わせたとき、その目標は時に虚しい空論へと姿を変える。制度をつくる側と、それを運用する実務の場との間に巨大なミゾが存在するからだ。

地方議会から国政に至るまで、立候補に伴う厳しいハラスメントや、家庭との両立を阻む不条理な拘束時間が女性たちの参入を阻む。数字だけの目標設定が先行し、現場の泥臭い課題解決が追いつかない現状。内閣府男女共同参画局がどれほど綺麗なレポートを作成しようとも、永田町の冷酷な現実を破るには至っていないという冷めた見方も根強い。