診断書を自分で作成するとどうなる？バレる理由と2026年の法的末路

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報道各社や裁判例の記録を精査すると、診断書偽造が公務員や一般企業で後を絶たない実態と、その悲惨な結末が浮かび上がります。

ある大手インフラ系企業に勤務していた30代男性社員のケースでは、業務上の強いストレスから出勤が困難となり、過去に受診したメンタルクリニックの領収証と診断書のPDFデータを画像編集ソフトで改ざん。「適応障害により3ヶ月の加療を要する」と書き換えて人事に提出しました。当初は休職が認められ、傷病手当金を受給しながら自宅療養を続けていましたが、復職面談の段階で産業医が「主治医の治療方針と処方内容に整合性がない」と疑念を抱いたことから事態は急転しました。

企業が指定した再受診指示に従わなかったため、会社側が病院へ正式照会を実施。過去の日付改ざんが発覚し、男性は即座に懲戒解雇処分を受けました。さらに会社側は過去に支給した休職期間中の基本給相当額および手当など総額約280万円の返還を求め、民事訴訟を提起。健康保険組合からも傷病手当金約140万円の不正利得返還請求と詐欺容疑での刑事告訴が通告されました。

SNSやネット掲示板上では「会社がブラックすぎて病院に行く時間もなかった」「自作テンプレが出回っているから大丈夫だと思った」という同情的な声も散見されますが、法と企業の対応は冷徹です。当事者の手記や取材証言では、「数千円と半日の診察を惜しんだ代償として、職を失い、貯金を吐き出し、親族からも絶縁された」「懲戒解雇の履歴が消えず、派遣の登録すら通らない」という痛切な告白が綴られています。