【衝撃】 年間 休日 107 日 ファン必見の最新情報 #990

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2026年の採用市場において、この数字は致命的な弱点となっている。タイパ（タイムパフォーマンス）やワークライフバランスを最優先するZ世代やミレニアル世代にとって、休日数は給与と同等、あるいはそれ以上に重要な指標だ。転職エージェントの関係者は「110日未満の求人は、それだけで検索フィルターから除外される」と明かす。

売り手市場が加速する中、あえて過酷な条件を選ぶ求職者はいない。結果として、休日数を増やせない企業には応募が全く集まらず、既存社員の負担が増すという悪循環に陥っている。