法定外休日とは？法定休日との違いや割増賃金・残業代の計算を徹底解説

法定外休日とは？法定休日との違いや割増賃金・残業代の計算を徹底解説の詳細について、最新情報を取りまとめてご紹介します。

法定外休日に夜間まで作業が及んだ場合、深夜労働の割増（22時〜翌朝5時）がさらに加算されます。深夜労働には一律で25％以上の割増が法律で義務づけられているため、法定外休日の時間外割増（25％）と合算される形です。

時給換算額が2,000円の従業員をモデルケースとして、手当のシミュレーションを比較してみます。

・法定外休日の日中勤務（週40時間超え）：
時給2,000円 × 1.25（25％割増）＝ 1時間あたり2,500円

・法定外休日の深夜勤務（週40時間超え＋深夜割増）：
時給2,000円 × 1.50（25％＋25％＝50％割増）＝ 1時間あたり3,000円

・参考：法定休日の深夜勤務（休日割増35％＋深夜割増25％）：
時給2,000円 × 1.60（60％割増）＝ 1時間あたり3,200円

法定外休日の深夜勤務であっても50％増となり、基本給の1.5倍の給与が発生します。夜勤や突発的なトラブル対応が発生した際は、深夜時間帯の記録が正しく反映されているか確認が必要です。