男性のオフィスカジュアル決定版！2026年の正解コーデとNgマナー

男性のオフィスカジュアル決定版！2026年の正解コーデとNgマナーの見逃せないポイントを一挙に解説しました。

オフィス内での服装トラブルについて現場を取材すると、本人が「オシャレ」「快適」と思っているコーディネートと、周囲が感じる印象の間に大きなギャップが生じている実態が浮き彫りになります。大手企業・ITベンチャーを含む人事担当者への聞き取りでは、以下の3つのケースがオフィスカジュアルメンズNG例の代表格として挙げられました。

第一のNGは、「首回りが伸びきったTシャツや過度なオーバーサイズ」です。ストリートファッションの流行を持ち込み、肩が大きく落ちたドロップショルダーやルーズなシルエットで出社する若手社員に対し、現場のマネジメント層からは「だらしなく見え、取引先の目に触れさせられない」という厳しい声が寄せられています。

第二は、「インナーの透けやシワだらけのボトムス」です。大手人材会社が実施した社内アンケート（2026年公表・有効回答数1,200名）によると、「同僚の身だしなみで最も気になるポイント」として78.4%の女性社員が「服のシワ・ヨレ・透け感」と回答しました。特に夏場、薄手の白シャツから肌や下着が透けている状態は、相手に強烈な生理的不快感を与えます。

第三は、「スポーツ用ランニングシューズや薄汚れたスリッポン」です。靴の手入れを怠り、泥汚れやソールのすり減ったシューズを放置していると、仕事に対する細やかさまで疑われかねません。「足元を見ればその人の自己管理能力がわかる」という格言は、カジュアル化が進んだ職場においてよりシビアに機能しています。