無期雇用契約社員と正社員の違いは？給料の罠と2026年最新動向

無期雇用契約社員と正社員の違いは？給料の罠と2026年最新動向について見逃せない 注意点を分かりやすい構成で解説いたします。

Q1：通算5年を超えて働けば、自動的に無期雇用に切り替わりますか？
A1：自動的には切り替わりません。労働者自身が会社に対して「無期転換を希望する」旨の申し込みを行う必要があります。申し込みを行った契約期間の終了翌日から無期雇用が適用されます。

Q2：無期転換を申し込んだら、会社から嫌がらせを受けたり断られたりしませんか？
A2：会社側に拒否権はありません。無期転換の申し込みは形成権と呼ばれ、労働者が申し出た時点で法的に無期契約が成立します。また、無期転換を理由とする不利益な取り扱いや解雇は違法です。

Q3：無期雇用契約社員になると、副業や兼業は制限されますか？
A3：副業の可否は、無期転換後も適用される各企業の就業規則によって異なります。契約期間が無期になっても、社内規定で副業が許可されていれば継続して行うことが可能です。