第二新卒とは何年目まで？既卒との違いや大手転職の成功法を徹底解説

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第二新卒の転職活動を成功させる上で、非公開求人の獲得や選考対策を支援してくれる転職エージェントの活用は極めて有効です。ただし、担当者の力量や保有求人の質を見極めなければ、ミスマッチな求人を押し付けられるリスクもあります。

エージェント選びでは、「総合型大手（doda、リクルート等）」と「20代・第二新卒特化型（マイナビジョブ20's、UZUZ等）」を併用するのが定石です。総合型で網羅的な求人票を確保しつつ、特化型で丁寧な職務経歴書添削や模擬面接指導を受けることで、選考通過率を飛躍的に向上させることが可能です。