オリエンテーションとは？研修との3つの違いや目的・当日の流れを完全解説

オリエンテーションとは？研修との3つの違いや目的・当日の流れを完全解説に関する疑問を丁寧にまとめました。専門的な情報をご覧ください。

オリエンテーションと似た場面で使われる言葉に「ガイダンス」「研修」「新歓」があります。それぞれの違いを整理すると、以下のようになります。

まず、ガイダンス（guidance）は「案内」「指導」を意味し、履修登録の手続き方法や施設の利用規約など、手続きや規則を一方的に正しく伝える情報伝達が主目的です。これに対してオリエンテーションは、参加者同士の相互理解や組織への心理的適応といった双方向のプロセスを含みます。

次に、研修（トレーニング）との違いは「業務遂行能力（スキル）の習得を目的とするかどうか」です。オリエンテーションが組織の全体像や文化を知る「環境順応」をゴールとするのに対し、研修は名刺交換やプログラミング、電話対応といった具体的な実務スキルの定着を目指します。

また、大学生活でよく耳にする新歓（新入生歓迎会）は、サークルや部活動の先輩が新入生をもてなし、勧誘や親睦を深める非公式〜半公式のイベントです。大学側が公式に主催して履修や学生生活の基盤を整えるオリエンテーションとは、主催者も性質も異なります。