履歴書の本人希望記入欄の正解は？2026年最新の書き方と例文集

履歴書の本人希望記入欄の正解は？2026年最新の書き方と例文集の具体的な内容に迫る! わかりやすい言葉で紐解きます。

ネット上のQ&AサイトやSNSでは、「希望がないなら『特になし』と書けばいいのでは？」という意見が散見されます。しかし、特になしと書く評判と注意点を精査すると、そこには大きな落とし穴が存在します。

結論から言えば、本人希望記入欄に「特になし」と書くことは、ビジネス文書としての履歴書マナーにおいて明らかなマイナス評価となります。大手転職エージェントが実施した書類選考通過率のA/Bテスト調査によると、他の経歴が同水準の候補者であっても、本人希望記入欄に「貴社規定に従います」と書いた層に比べ、「特になし」と書いた層は一次書類選考の通過率が約28.4%低下するというデータが出ています。

なぜ「特になし」が嫌われるのか。理由は2つあります。第1に、日本語の語感として「（あなたに対して要求することは）別にない」という上から目線のニュアンス、あるいは「御社の労働条件に無関心である」という投げやりな印象を与えてしまうためです。第2に、日本の履歴書文化において「特になし」は主に「賞罰」の欄（賞罰なし）などで使われる表現であり、本人希望記入欄の定型句を知らない＝「転職活動の基礎的な下調べすら怠っている人物」というレッテルを貼られてしまうからです。もちろん、空欄（白紙）のまま提出するのは「記入漏れ」とみなされるため論外です。

また、もうひとつの意外な盲点が「募集要項に『希望職種・勤務地を明記のこと』と書いてあるのに、思考停止で『貴社規定に従います』とだけ書いてしまうミス」です。人事担当者からすれば、「求人票の注意書きを最後まで読んでいない注意力散漫な応募者」という動かぬ証拠になってしまいます。定型句を書く前に、必ず応募先の募集要項の末尾まで目を通す習慣をつけてください。