三井物産歴代社長の系譜！益田孝から堀健一まで経営改革の全貌

三井物産歴代社長の系譜！益田孝から堀健一まで経営改革の全貌にまつわる最新トピックを分かりやすく発信ます。

終戦後の解体と再結集を経て、現在の三井物産は時代ごとに個性の異なるリーダーを選出し、組織改革を断行してきた。歴代の最高経営責任者（CEO）を振り返ると、その時代の日本経済が直面していた課題と、同社が打ち出した解法が見えてくる。

かつては東京大学出身者が中心を占めていた最高権力の座だが、次第に多様なバックグラウンドを持つ経営者が台頭するようになった。現場主義を叩き込まれた営業叩き上げのトップもいれば、海外駐在経験が豊富で国際交渉に長けた実務派もいる。特に2000年代以降のトップ人事では、年功序列を覆す抜擢人事や、旧来の派閥にとらわれない抜擢が目立つ。経営改革の軌跡は、単なる組織図の刷新にとどまらず、ポートフォリオのリバランスとガバナンス改革の歴史そのものと言える。