改訂と改定の違いは？文字の意味で一瞬判別！ビジネス例文と使い分け

改訂と改定の違いは？文字の意味で一瞬判別！ビジネス例文と使い分けについての疑問解決ガイドをご紹介します。

ビジネスシーンでは「改定」と極めて近い言葉として「改正」も頻出します。この2つの棲み分けに悩む方も少なくありませんが、使い分けの基準は「対象が法規範であるか、あるいはより良く改めるニュアンスを含むか」にあります。

「改正」の「正」には「正しくする」「適正な状態にする」という意味合いが強く含まれます。そのため、国会で審議される法律改正のように、法令・条令・公的な規則を改める場合は原則として「改正」が用いられます。また、不都合な点を是正してより良い形に改める際にも広く使われます。

実務上の使い分けとして、法律改正と規程改定の対比を覚えておくと重宝します。国の法律が変わることは「法改正」ですが、それを受けて自社の社内規程や給与体系を変更することは「社内規程の改定」と表現するのが通例です。改定と改正の違いを意識し、公的な法規には「改正」、社内制度や契約条件には「改定」を割り当てることで、法務文書やビジネスレターの品格が一気に整います。