社会人サークルの闇：「出会いと成長」を餌にした悪質勧誘の巧妙手口と2026年の最新防衛策

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驚くべきことに、こうした罠に陥るのは情報弱者ばかりではない。むしろ、都内の有名大学を卒業した大手企業勤務の若手社員や、論理的思考を得意とするITエンジニアがターゲットになりやすいという特徴がある。彼らは日頃から「成長しなければならない」「現状維持は退化だ」という強い自己成長バイアスを抱えているためだ。

サークル内では、巧みな心理誘導が行われる。まず、ターゲットの現在の仕事や生活に対する不満を徹底的にヒアリングする。その後、「ここには君の可能性を広げてくれるメンター（師匠）がいる」と紹介。集団心理を利用し、周囲全員がそのメンターを崇拝しているような異常な空間を作り出す。一度そのコミュニティに依存してしまうと、客観的な判断力を失い、周囲の友人の忠告すら耳に入らなくなってしまう。