【2026年実態調査】「退職金なし」企業が4割に迫る衝撃——終身雇用の幻想を捨てた働く世代のリアリティ

【2026年実態調査】「退職金なし」企業が4割に迫る衝撃——終身雇用の幻想を捨てた働く世代のリアリティの注目ポイントを分かりやすくまとめてご紹介します。

実際に退職金制度のない企業で働くサラリーマンたちは、どのような意識で日々のキャリアと向き合っているのだろうか。都内のWeb系企業に勤務する30代男性はこう語る。「最初は不安でしたが、前職の大手企業より年収が150万円上がりました。増えた分をそのまま新NISAに回しており、会社の経営状態に自分の老後が左右されない安心感があります」

一方で、警戒感を露わにする声もある。製造業の中小企業から転職した40代女性は、「給与が上がらないまま退職金制度だけが廃止された。これでは単なるコストカット。早急にスキルを身につけて、条件の良い会社へ再転職する準備を進めています」と明かす。

世代を問わず共通しているのは、「会社に期待しすぎない」というクールな割り切りだ。ひとつの会社に人生を預けるリスクを認知した人々から順番に、自立的な資産運用とスキルアップへと舵を切っている。