フルタイムパートはおかしい？正社員並みなのに損する理由と搾取の実態

フルタイムパートはおかしい？正社員並みなのに損する理由と搾取の実態について見逃せない 事実を分かりやすく解説いたします。

金銭面だけでなく、精神的な負担の重さから「もう辞めたい」と思い詰めるフルタイムパートも急増しています。現場で長く働き業務に精通しているフルタイムパートに対し、都合よく責任を押し付ける職場環境が背景にあります。

典型的なのが、新人スタッフの教育係やトラブル時のクレーム対応、正社員不在時の店舗責任者を押し付けられるパターンです。雇用契約上は単なるパートタイム労働者であるにもかかわらず、現場では「一番シフトに入っていて詳しいから」という曖昧な理由でリーダー業務を丸投げされます。

正社員並み、あるいは正社員以上の責任とプレッシャーを背負わされながら、ミスが発生した際には非正規雇用の立場の弱さから守ってもらえない。役職手当もつかず、時給に見合わない重責に耐え兼ねて精神的に追い詰められてしまうケースは、まさに「やりがいの搾取」と言わざるを得ません。