委託社員とは？正社員との違いや偽装請負の罠・給料実態を徹底解説

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大手ネット掲示板やSNS、当メディア編集部が実施した独自ヒアリングによると、委託社員として働く現場からは賛否両論のリアルな声が寄せられています。

肯定的な意見としては、「社内の人間関係や無駄な社内政治から完全に解放された」「成果さえ出せば働く場所も時間も自由で、副業との並行で年収が大幅にアップした」といった、自立したプロフェッショナルとしての手応えを語る声が目立ちます。

一方で、深刻な不満や後悔を訴える声も後を絶ちません。

「求人票には『自由なシフト』と書かれていたのに、現場に入ったら正社員と同じ週5日・フルタイム勤務を強制された。体調を崩して休んだらその分だけ報酬を削られ、生活が破綻しかけた」（20代・Webオペレーター手記）

「3年間継続していた大型案件が、取引先の経営方針変更という理由で1ヶ月前に突然契約解除された。解雇予告手当のような救済措置もなく、翌月の収入が一気に途絶えて青ざめた」（30代・マーケター取材事例）

会社という防波堤がない分、景気変動のしわ寄せや企業のコストカット対象として真っ先に契約解除のリスクに晒されるのが委託社員の過酷な現実です。