2026年、日本のキャリア観が激変——新概念「Bari Bari」が切り拓く「疲弊しない高生産性」の正体
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大企業もこの潮流を指をくわえて見ているわけではない。優秀な人材の流出を防ぐため、従来の硬直した雇用体系を捨て、徹底的な成果主義と柔軟なワークスタイルへのシフトを進めている。メンタルヘルスのケアと高い生産性を両立させる仕組みづくりが、企業の生存戦略に直結しているからだ。
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「休むときは徹底的に休み、動くときは一気に集中する」。メリハリのある集中状態を維持するためのワークショップや、睡眠・バイタルデータの活用まで取り入れる動きが広がっている。燃尽き症候群(バーンアウト)を防ぎつつ、組織全体の熱量を高く保つ工夫が凝らされている。