15分切り捨ては違法？残業代の1分単位計算と未払い請求の手順

15分切り捨ては違法？残業代の1分単位計算と未払い請求の手順の疑問点について、専門知識を取りまとめてご紹介します。

企業の現場で長年親しまれてきた「15分単位」「30分単位」での残業時間集計。しかし、これらは労働者の利益に反する限り、明確な法令違反に該当します。労働基準法においては、使用者は労働者が実際に労働した時間を1分単位で正確に把握し、対価を支払う義務が課されています。

例外的に認められているのは、1ヶ月における総残業時間の合計に対して30分未満を切り捨て、30分以上を1時間に切り上げる端数処理のみです。日々の勤務において15分や30分ごとに時間を切り捨てる運用は、一切の法的根拠を持ちません。