インフルは何日休み？解熱後２日の落とし穴と会社・学校の最新復帰基準

インフルは何日休み？解熱後２日の落とし穴と会社・学校の最新復帰基準についての最新情報をお届けします。

年代や所属組織によって、遵守すべき法律、待機期間、必要となる書類は明確に分かれています。混乱しやすいポイントを一覧で整理しました。

項目詳細・数値データ一般的な基準・相場編集部の見解・評価最短の療養日数最短丸5日間（復帰は発症6日目以降）発症日＝0日目として計算平熱に戻ったタイミングに関わらず発症5日経過は絶対条件。子どもの基準（学校）発症後5日＋解熱後2日学校保健安全法施行規則第19条欠席扱いにならず「出席停止」として公的に処理される。幼児の基準（幼稚園・保育所）発症後5日＋解熱後3日日本小児科学会・厚労省保育ガイドライン乳幼児はウイルス排出期間が成人に比べて長いため1日長く設定。社会人の出勤目安社内就業規則に準拠（多くは発症後5日＋解熱後2日）約80％の企業が学校基準を採用自己判断の出社は同僚への感染リスクを高め職場の生産性を損なう。診断書・治癒証明書発行費用：約2,000円〜5,000円（自費）厚労省は医療機関への「提出要求自粛」を要請調剤明細書や検査結果通知書、保護者記入の登校届で代用が標準化。休業時の経済的補償有給休暇（100％）または傷病手当金（約67％）健康保険法第99条4日以上連続休職で傷病手当金の対象。人事担当者へ早期相談を。