保育士の大変なこととは?辞めたい本音と過酷な現場の実態【2026】
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全産業平均と比較しても依然として保育士の手取り給料が低い理由は、保育園の運営費が公定価格(国や自治体からの給付費)に依存しており、利益を自力で拡大しにくい構造に起因します。日々の命を預かる重責に対して、20代で手取り16万〜18万円前後という水準にとどまるケースが多く、これがモチベーション低下を招いています。
国による保育士の処遇改善手当の最新動向として、ベースアップ評価料やキャリアアップ補助金の拡充は継続されているものの、手当が職員へどう配分されるかは各園の経営裁量に委ねられているという落とし穴があります。経営陣の判断次第で正規の金額が給与に反映されていない園も存在し、施設ごとの年収格差は年々広がっています。