孤独な老後を防ぐ「地域共生」の羅針盤となるか――先進ケアで注目を浴びる現場のリアル

孤独な老後を防ぐ「地域共生」の羅針盤となるか――先進ケアで注目を浴びる現場のリアルに関する主要なデータを分かりやすく解説いたします。

団塊の世代がすべて75歳以上の後期高齢者となった「2025年問題」を通過し、介護現場のマンパワー不足は今や決定的な局面を迎えています。多くの施設がベッドを稼働しきれずに縮小を余儀なくされる中、たちばなの里では職員の離職率が極めて低い水準に抑えられています。

その背景にあるのは、徹底した「業務の切り分け」です。介護福祉士などの専門職が本来の「ケア」に集中できるよう、シーツ交換や清掃、事務作業といった周辺業務を専任のサポートスタッフや外部パートナーに委託。この役割分担が、職員の精神的なゆとりを生み出しています。