「妊婦は仕事休みすぎ」という無言の圧力—罪悪感に苛まれる現場と2026年に問われる企業の真価

「妊婦は仕事休みすぎ」という無言の圧力—罪悪感に苛まれる現場と2026年に問われる企業の真価の見逃せないポイントを一挙に解説しました。

妊娠経過は人それぞれであり、「一人目の時は平気だったから二人目も大丈夫」「あの同僚は産休直前までバリバリ働いていた」といった過去の経験則は一切通用しない。妊娠悪阻だけでなく、切迫流産や切迫早産と診断されれば、医師から即座に「絶対安静」を命じられることもある。

このような急な休業や長期離脱は、本人の努力や計画性で防げるものではない。医療的介入が必要な状態であるにもかかわらず、職場への報告や調整の段階で「申し訳なさ」を感じなければならない社会構造自体に、大きな無理が生じている。