小栗旬の事務所トライストーンに激震!2026年新体制と海外展開の真相
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小栗が情熱を注ぐもう一つの重要課題が、制作現場の労働環境改革だ。長年にわたり、日本の映画現場は長時間労働や不透明な契約形態が問題視されてきた。小栗は日本映画製作者連盟をはじめとする業界団体との積極的な対話を通じて、撮影時間のガイドライン策定やハラスメント防止策の徹底を働きかけている。
「俳優やスタッフが健康的に働き、正当な対価を得られる環境がなければ、良い作品など生まれない」。この愚直なまでの現場主義が、同業他社や映画製作者たちからも強い支持を獲得。日本映画界全体の底上げを狙うリーダーシップは、各所から高い評価を受けている。