副業・2箇所給与で大損？従たる給与の扶養控除等申告書の書き方と罠

副業・2箇所給与で大損？従たる給与の扶養控除等申告書の書き方と罠について専門的な視点から解説いたします。詳細な分析をチェックしてください。

2箇所以上の事業所から給与を受け取っている場合、税法上はどちらか一方を「主たる給与」、もう一方を「従たる給与」として明確に区別しなければなりません。

主たる給与と従たる給与の判定基準は、極めてシンプルです。原則として、通常の「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出している勤務先の給与が「主たる給与」となります。実務上は、労働時間が最も長く、収入のメインとなっている会社を主たる給与の支払者として指定するのが一般的です。

一方、「従たる給与」とは、主たる給与以外の副業先や掛け持ち先から支払われる給与を指します。そして、この従たる給与を受け取る事業所に対して提出する書類こそが「従たる給与についての扶養控除等申告書」です。

「提出先はどっち？」と迷うケースが多発していますが、通常の扶養控除申告書は本業（メインの勤務先）へ、従たる給与についての扶養控除等申告書は副業（サブの勤務先）へ提出します。ただし、後述するように「誰でも副業先に提出すればよい」というわけではない点に注意が必要です。