職場の暗部「お局男」の歪んだ心理！隠蔽パワハラから身を守る術

今注目を集めている 職場の暗部「お局男」の歪んだ心理！隠蔽パワハラから身を守る術について、主要な情報を分かりやすく掲載しています。

彼らの行動パターンには、驚くほどの共通点が存在する。第一に、過去の成功体験への過剰な執着。時代の変化を受け入れられず、新しい手法を提案する若手を「生意気だ」と断じる。第二に、派閥形成と情報囲い込み。自分を崇める部下だけを優遇し、気に入らない存在をチームから徹底的に排除しようとする。

第三に、露骨なパワーハラスメントを避けつつ行うモラルハラスメントの手法だ。大勢の前で恥をかかせる、ため息や嫌味を繰り返す、能力以下の雑務ばかりを押し付ける。4つ目は責任転嫁の巧みさ、そして5つ目は上層部に対する異常なほどの手回しの早さである。内弁慶でありながら上には従順な態度を見せるため、人事側が実態を把握しにくい。