Jal新社長・鳥取三津子氏の真相｜Ca出身の異例抜擢と評判

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鳥取氏の就任時、SNS（Xや各種ニュースコメント欄）では「JALが本気で変わり始めた」「ガラスの天井を打ち破った素晴らしい人事」と絶賛する声が相次ぎました。一方で、「旧JAS出身者に対する社内融和の意図か」「女性管理職比率を引き上げるための広告塔ではないか」といった冷ややかな見方も一部で囁かれました。

しかし、JAL社内の現役社員や関係者の声を取材すると、ネット上の憶測とは大きく異なるリアルな実態が見えてきます。

第一線で働く客室乗務員やグランドスタッフからは、「現場の過酷さや課題を言葉にしなくても理解してくれる」「私たちの声を直接聞いて施策に反映してくれる」と圧倒的な支持を得ています。また、運航乗務員（パイロット）や整備部門のベテラン社員からも、「安全統括本部長時代に妥協のない安全基準を貫いた実績を知っているため、経営トップとして全幅の信頼を置いている」という評価が定着しています。外野のジェンダー論を超え、「現場を最も知る実力者」としての社内評価が強固に確立されています。