第一工業製薬の評判はやばい？年収と離職率の実態を徹底解剖【2026】

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第一工業製薬の待遇面は、世間一般の基準と比較してどのような立ち位置にあるのでしょうか。直近の有価証券報告書および各種雇用統計データから、給与水準と労働負荷のリアルを分析します。

同社の平均年収は670万円〜710万円前後を推移しています。日本の平均給与（約460万円）を大きく上回り、化学業界全体の中堅〜上位クラスに位置する水準です。世代別の推定年収モデルを見ると、20代後半で450万〜520万円、30代中盤の主任・係長クラスで600万〜700万円、40代以降の管理職（課長級以上）に昇格すれば850万〜1,000万円の大台に届く構成となっています。

給与体系は基本的に年功序列型を色濃く残しており、毎年の定期昇給が安定している点が特徴です。住宅手当や家族手当、確定拠出年金といった福利厚生制度の手厚さには定評があり、生活実感としての可処分所得は数字以上にあると社員からの評価も上々です。

一方で「激務度」に関しては、配属先によって天と地ほどの差があります。コーポレート部門や一部の基礎研究部門では残業時間は月15〜25時間程度に収まり、有給休暇の取得率も70%以上と高水準です。しかし、顧客からの個別カスタマイズ要求や納期遅延対応に追われるテクニカルサービス・応用開発部門、さらにプラントの定期修理（定修）やトラブル対応を担う製造技術部門では、繁忙期の残業が月40〜60時間に達するケースも見受けられます。

新卒入社者の3年後離職率は約6%〜8%前後で推移しており、厚生労働省が公表する製造業の平均値（約10%）と比較しても極めて低い水準を維持しています。「激務に耐えかねて新卒がバタバタ辞めていくブラック企業」という言説は完全な誤りであり、雇用の安定性は非常に高いと言えます。