ヒューマンリソシアの評判と給与体系を独占取材！It派遣の現場

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働く人間にとって最も関心が高いのは、やはり給料と評価の基準だ。同社の給料制度について内部事情を知る元社員や現役スタッフに話を聞くと、透明性の高さと厳しい実力主義の側面が浮き彫りになる。月給制をベースとしつつ、参画するプロジェクトの難易度や求められるスキルに応じてインセンティブが上乗せされる仕組みだ。

大手転職情報サイトであるリクナビNEXTなどの口コミや求人票を分析すると、「未経験からスタートしても、実力次第で適正に昇降給が行われる」という肯定的な声が目立つ。一方で、「派遣先の単価がそのまま自身の給与に反映されるまでタイムラグがある」という苦言も散見される。現場の満足度は一様ではない。

同社の中核を担うヒューマンリソシア株式会社は、こうした評価システムの適正化に長年取り組んできた。担当コーディネーターとの定期的なミーティングを通じ、個人のパフォーマンスを多角的に評価する体勢が整えられている。数字だけで測れない努力が評価される場面もあるという。