苦手な人との付き合い方決定版！8割が悩む職場関係を劇的改善

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対人関係ノウハウにおいて、長年信じ込まれてきた有害な思い込みがあります。それは「話し合えば必ず分かり合える」「誰に対しても誠実に向き合えば好転する」という幻想です。

ネット上の相談コミュニティや自己啓発言説では、しばしば「相手の背景を理解して許しましょう」といった無理なポジティブ思考が推奨されます。しかし、臨床心理の観点から見れば、自己愛が極端に強い人物や他者を搾取する傾向のあるパーソナリティに対して無防備な歩み寄りを試みるのは、極めて危険な行為です。

職場の人間関係は、友人関係ではありません。共通の業務目標を達成するための「機能的なつながり」に過ぎないのです。無理に好きになろうとしたり、自分の非を探して反省したりする必要は一切ありません。「仕事のパスを滞りなく回せれば、嫌いなままで100点満点」と割り切る視点こそが、現代の組織生活を生き抜くためのリアルな防壁です。