満年齢と数え年の違いとは？履歴書・公的手続きでの正しい書き方

満年齢と数え年の違いとは？履歴書・公的手続きでの正しい書き方についての最新情報をお届けします。

一方で、手書きや個別入力の機会が根強く残るのが就職・転職市場だ。人材・採用サービス産業の現場では、応募書類の「満年齢」欄の記載ミスが今なお一定数報告されている。

履歴書へ記入する際の原則はシンプルだ。「記入している日」または「企業へ提出・投かんする当日」時点で、自分が満何歳であるかを記載する。郵送の場合は投函日、メール送信やWeb応募フォームの場合は送信ボタンを押す日の満年齢が基準となる。面接日や採用内定日の時点での年齢と勘違いして先の日付の年齢を書いてしまうケースが見られるが、これは厳密には誤りだ。採用担当者に無用な違和感を与えないためにも、提出日当日の年齢を正しく反映させることが求められる。