不妊治療の休職で傷病手当金はもらえる？支給条件と申請法を徹底解説

不妊治療の休職で傷病手当金はもらえる？支給条件と申請法を徹底解説について押さえておきたい 理由を厳選して解説いたします。

傷病手当金の申請は、休業した実績に基づいて過去分の支給を請求する「事後申請」が基本ルールです。スムーズに手当金を受け取るためには、正しい順序で手続きを進めなければなりません。

第一のステップは、医師の診察を受けて休業の必要性を確認し、労務不能期間の診断書を取得することです。次に、会社に休職届を提出して業務を休みます。この際、初めの連続した3日間の休みが「待期期間」としてカウントされ、4日目からが支給対象日になります。待期期間には有給休暇や公休日を含めても成立するため、最初の3日間を有給で消化し、4日目以降を無給の休職扱いに切り替える方法が実務上よく用いられます。

休職期間が1か月程度経過したタイミングで、健康保険組合所定の申請書を用意し、医師に「療養担当者の証明」を記入してもらいます。その後、会社に提出して事業主証明を取りまとめ、保険者へ提出するという流れです。申請から実際の口座振込までは、書類に不備がなければおよそ2週間から1か月程度を要します。証明期間の重複や医師の押印漏れがあると審査が長期化するため、提出前の入念なセルフチェックが欠かせません。