70歳定年制度に潜む罠！給与大幅カットと年金減額で老後破綻？

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前厚生労働大臣である武見敬三氏をはじめとする政策決定者たちは、高齢化が極限に達する社会における持続可能な制度設計を求めて議論を展開している。単に労働期間を延ばすだけでなく、医療費の適正化や健康寿命の伸長と連携させた包括的な社会保障・労働政策の再構築が急務となっているためだ。

社会保障の担い手を増やし給付を抑制するというマクロ経済的な要請は理解できるものの、個々のシニアの人間らしい生活や健康が置き去りにされては本末転倒である。労働現場での負担軽減や適切な労働時間管理をどのように担保するか、政策の有効性が厳しく問われている。