ライフプラン手当とは？給与受取とDc積立の損得や落とし穴を徹底解説
ライフプラン手当とは？給与受取とDc積立の損得や落とし穴を徹底解説に関する知りたいポイントをわかりやすくまとめました。詳細を読もうことができます。
では、私たちはライフプラン手当をどのように活用すべきなのでしょうか。迷った際は、以下の3つの基準で判断することをおすすめします。
1. 手元資金（生活防衛資金）の有無で決める
生活防衛資金（生活費の半年〜1年分）が貯まっていない20代や新入社員は、無理に全額DC拠出にせず、まずは「給与受取」で現金を確保するのが安全です。DCに拠出した資金は原則60歳まで引き出せません。
2. 住宅購入・出産など直近のライフイベントを考慮する
数年以内に住宅購入の頭金が必要、あるいは教育費のピークを迎えるといった家庭では、目先のキャッシュフローを厚くするために一部または全額を給与受取にするのが合理的です。
3. 余裕資金があるなら「DC積立」で節税と運用益を最大化する
家計に余裕があり、老後資金作りを本格化させたい30代後半〜50代は、満額をDC積立に充てるメリットが大きくなります。厚生年金の減少分を上回る運用リターン（年利3〜5%程度を想定した全世界株式やS&P500インデックスファンド等）を目指すことで、トータルの生涯資産を大きく増やすことが期待できます。
デジタルガジェットとスマート家電の検証記事を多数執筆。失敗しないモノ選びを提案します。
