部下を潰すクラッシャー上司の隠された特徴と心理構造を徹底解剖

部下を潰すクラッシャー上司の隠された特徴と心理構造を徹底解剖を詳しくリサーチ! 知っておきたい 重要ポイントを分かりやすく展開します。

あなたの直属の上司は大丈夫だろうか。手遅れになる前に、その行動の違和感に気づく必要がある。クラッシャー上司が示す分かりやすい兆候として、ターゲットへの執拗なマイクロマネジメントと孤立化が挙げられる。業務上の些細なミスを過剰に叩き、周囲の目がある前で何時間も説教を続ける。

従来の粗暴なパワーハラスメントなら周りも異変に気づきやすい。しかし、クラッシャー上司は上層部や自分に利益をもたらす人物には極めて腰が低く、外面が良い。そのため、被害に遭っている部下が窮状を訴えても「あの優秀な◯◯さんがそんなことをするはずがない」と一蹴され、職場内で孤立無援へと追いやられていく。理詰めに見える暴言で相手の自尊心を根底から破壊するのが、彼らの典型的な手口なのだ。