追い出し部屋とは？違法になる判断基準と不当な異動から身を守る完全防衛策

追い出し部屋とは？違法になる判断基準と不当な異動から身を守る完全防衛策についての最新情報を徹底解説します。

もし明日、あなた自身や同僚が不自然な部署異動や嫌がらせのような業務命を言い渡された場合、慌てて退職届を書く前に取れる具体的な身を守る対処法が存在する。

まず不可欠なのが「詳細な証拠の記録」だ。いつ、誰から、どのような業務命令や指示を受けたのか、日々の業務内容（あるいは仕事が与えられない事実）を日記やメール、録音データとして詳細に残しておくことが裁判や交渉で強力な武器となる。不用意に自己都合での退職合意書に署名捺印することは絶対に避けなければならない。

次に、速やかに公的な相談窓口を活用することだ。各都道府県の労働局や労働基準監督署に設置されている「総合労働相談コーナー」へ出向き、実態を告発して助言を求めることができる。また、個人の労働者でも加入できる外の合同労働組合（ユニオン）や労働問題に精通した弁護士に相談することで、会社側との団体交渉や配転命令の無効化に向けた法的手続きを迅速に進めることが可能だ。 （出典: 追い出し 部屋 と は（Yahoo!ニュース））