就職率は本当に高水準？2026年最新データが暴く内定格差の真相と打開策

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現在の就職戦線を象徴するのが、選考プロセスの著しい早期化と長期化だ。大手就職情報サイトのリクナビやマイナビ2026に登録する学生たちの動きを追うと、大学3年次の夏インターンシップ段階で、すでに実質的な選考レースが始まっていることがわかる。

早期化は一見、学生にチャンスを広げているように思える。しかし実際には、早い段階で自己分析や業界研究を終えていない学生ほど、挽回の機会を失うリスクを孕む。リクルートワークス研究所の試算や動向分析でも、企業の採用活動時期と学生の動き出しのタイムラグが、そのまま内定獲得の明暗を分ける大きな要因として指摘されている。