【画像あり】 結果 オーライ 気になる噂と真相 #931

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日本の組織文化は長らく、結果に至るプロセスを過剰に評価してきた。無駄とも思える書類手続き、形骸化した会議、前例踏襲の承認ルート。これらはすべて「失敗しないための予防線」だった。しかし、タイパを重視するZ世代やそれに続く世代は、こうした非効率なプロセスに明確な「NO」を突きつけている。

彼らが求めているのは、スマートで無駄のない結果だ。「どれだけ苦労したか」という精神論は通用しない。途中で多少のトラブルがあろうとも、最終的に期待された成果を出せばそれでいい。この極めて合理的な割り切りが、旧態依然とした日本企業の評価制度に一石を投じている。