サイバーエージェント顔採用の真相！人事証言と評価基準の裏側

今注目を集めている サイバーエージェント顔採用の真相！人事証言と評価基準の裏側について、主要な情報を整理して公開しています。

同社を創業期から率いる藤田晋代表取締役社長は、常に「素直でイイやつ」「情熱を持つ人材」の重要性を説いてきた。組織のダイナミズムを維持するためには、周囲を巻き込み、熱量を伝播させられる人間像が不可欠だという思想が根底にある。

立ち姿や表情、声のトーンに現れる圧倒的な当事者意識。それこそが、創業期から一貫して求められてきた組織美学の正体だ。藤田氏が築き上げた独自のカルチャーは、表面的な美醜ではなく、内面から滲み出る自信やビジネスに対する覚覚悟を選考の場で鋭く見抜く眼差しへと昇華されている。